Як копірайтеру написати резюме: поради та приклади

Наша компанія, хоча штат укомплектований, з огляду на велику кількість цікавих нових проектів тримає відкритими дві вакансії: віддалений копірайтер і редактор. В середньому ми отримуємо по 5-10 резюме на день.

Уяви, скільки таких документів доводиться щодня бачити ейчарам великих корпорацій, у яких наскрізні ставки також висять постійно. Поспівчувай роботодавцю або співробітнику відділу кадрів і постарайся полегшити їхню роботу – за це винагороджують.

Якщо ти правильно, чітко і структуровано себе подаси – обов’язково отримаєш перспективну цікаву роботу, яка відповідатиме всім очікуванням.

Але перш ніж розглянути, яким має бути правильне резюме, дамо відповіді на найпоширеніші питання претендентів, які часто не задаються вголос.

В які компанії не варто надсилати резюме

Не багато роботодавців розуміють, що дізнатися щось про співробітника можна лише в процесі спільної роботи. Їм подавай в резюме копірайтера все і відразу, починаючи від портфоліо в купальнику і закінчуючи вмінням в’язати шкарпетки.

Ці керівники часто надмірно амбітні і не знають, кого хочуть. Згодом очікуваної тобою роботи може просто не виявитися.

Наша порада – обходь їх стороною. Якщо у вакансії немає чіткого плану складання CV, питань, формулювання обов’язків або навіть вказівки майбутньої посади, це напевно буде зовсім не те, що тобі потрібно, а так звана пустушка.

Що включити в портфоліо

Портфоліо або опис робіт автора актуальний не тільки для тих, хто пише в газети або журнали під своїм ім’ям. У копірайтингу авторство не вказують практично ніколи, як і витяг з поняття авторського права (копіюючи або поширюючи цей текст, ви зобов’язані тощо).

Зазвичай той, хто оплатив матеріал, може робити з ним все, що вважає за потрібне, в тому числі публікувати під своїм ім’ям.

Але використовувати текст або посилання на нього (не розміщувати на сайті, не перепродавати) має право кожен автор.

Про те, які саме роботи показати роботодавцю і як це зробити, – нижче. Але в цілому все, що було написано тобою, можна включити в зразок резюме копірайтера.

Часті помилки в резюме

Вивчивши близько 50 відгуків на вакансії агентства інтернет-маркетингу «Текстум Вінниця», ми вибрали кілька основних і частих помилок. Саме вони призводять до того, що резюме копірайтера без досвіду або навіть з ним не хочеться читати. І, природно, спілкуватися з кандидатом – теж.

Ігнорувати питання

Уяви, що у вакансії є чітка структура питань, на які необхідно дати відповіді.

Роботодавця може цікавити:

трохи інформації про тебе;
бажаний робочий графік;
можливе навантаження (якщо мова йде про неповну зайнятість);
навички, що відповідають конкретній посаді;
приклади робіт.

Найчастіше друге питання – про графік – залишається без відповіді. А це може бути основним фактором для роботодавця.

Повір: він не буде витрачати час і уточнювати. А для тебе відсутність відповіді, яку роботодавець хоче побачити, – величезний мінус.

Громіздке портфоліо

Це найскладніша частина в написанні та читанні. Фахівець без прикладів робіт якось не в’яжеться з професіоналом.

Тільки в резюме початківця копірайтера це можна подати як перевагу: досвід і стиль ще не сформувалися, але готовий навчитися писати так, як вам потрібно.

Звичайно, якщо статті представлені, майбутньому роботодавцю доведеться перечитати всі тексти, виділити ті, що вважатиме хорошими, і порівняти їх з роботами інших авторів. Процес він буде повторювати до того моменту, поки не залишиться один, найбільш підходящий кандидат. На це піде багато часу!

А тепер уяви, що більше половини авторів роблять цей процес ще складнішим.

Найчастіше вони відправляють:

1. Неякісні скріни. Бували картинки в такому форматі, що навіть з лупою не розбереш текст. А ще траплялися кандидати, які фотографували свої статті з екрану на телефон.

2. Нарізка зі скріншотів. Це виглядає як кілька пронумерованих картинок, які після систематизації дають готову статтю. Ми, звичайно, любимо збирати пазли, але там хоч у кінці картинка виходить цікавою. А тут, у більшості випадків, навіть не морочимося. Просто часу на це немає.

3. Файли Microsoft Office Word. Кожен відкрий, закрий, переглянь, завантаж, поклади в папку. І так з усіма. В середньому один автор надає на розгляд від 10 і більше матеріалів. Читати їх відразу немає ні часу, ні бажання. Помнож на 5 резюме на день – під кінець тижня у ейчара очі на лоб лізуть, тому вона у нас періодично нервова.

4. Файли Microsoft Office Word, але з посиланнями на Google Docs. Просто URL-адреси сторінок, де опубліковані статті, надіслали лише одиниці.

Загалом, чим більше доведеться зробити для того, щоб вивчити портфоліо, тим менше шансів, що це насправді зроблять.

І ще про портфоліо

Можеш відразу подумати, що «і тут нам не так, і це нам не те». Але посилання, розкидані по тексту, – це погано і незручно. Надіслати неструктуровані посилання – те саме, що й надсилати doc-файли.

Наша кадровик насамперед дивиться не на вік, стать, освіту майбутньої «жертви», а на її роботи.

Якщо один приклад вгорі, інший внизу, а третій за полями, значить, вміння структурувати інформацію пройшло повз кандидата. А для копірайтера, яким би він не був професіоналом (що сумнівно з таким недоліком), це дуже важливо.

До речі, є ще один пункт, що вимагає особливої уваги, – виділення посилань. Якщо на неї можна клікнути і перейти, все чудово. Але копіювати інформацію і вставляти в рядок браузера ніхто не буде.

Трохи про оформлення

Недарма ще в 1929 році в «Народній енциклопедії» було вказано, що таке абзац. Списки як частина речення з’явилися трохи пізніше, але вони так само важливі.

Це не дурна примха когось, не каприз роботодавців або замовників. Просто з абзацами і посиланнями текст стає простішим для сприйняття. Повідомлень і листів це правило теж стосується.

Писати з помилками

Жоден редактор не пропустить текст з помилками. Це стосується і майбутнього роботодавця.

Не всі ми ідеально грамотні. Можемо забути правопис дієслів, винятків або просто поміняти бувки місцями. Але існують такі програми, як Google-док або Word, які підкреслюють усі спірні місця. Є ще «Орфограмка», яка вказує не тільки на орфографічні помилки, а й на неправильну побудову речень, зайві слова тощо.

Надлишок або нестача інформації

Подробиці про кількість дітей, наявність домашніх тварин або хобі доречні тільки тоді, коли про це ставиться пряме запитання.

Пишаєшся своєю родиною? Класно! Але описувати у своєму резюме шкільні нагороди сина або успіхи дворічної доньки не варто.

У кожного з нас є діти, племінники, улюблені собаки, хом’ячки, і ми ними в тій чи іншій мірі хочемо похвалитися. Тому буде про що поговорити на перервах і перекурах, а відразу «в лоб» бити такою інформацією не варто.

Те саме стосується і занадто мізерної інформації. У цьому випадку вибрати копірайтера також складно.

Як оформити резюме, не допустивши промахів

Розписувати ідеальний варіант можна нескінченно. Але, щоб цього не робити, просто подивися на готовий приклад того, як все повинно виглядати.

Є чудовий онлайн-сервіс, який називається SweetCV. Це зручний конструктор резюме, який дозволяє створити резюме за зразком за лічені хвилини.

У цих хлопців на сайті є дуже хороший зразок резюме копірайтера, який ти можеш взяти за основу. Поки що онлайн-сервіс безкоштовний.

Завдяки цьому, ти отримуєш:

економію часу на пошук правил оформлення резюме;
безліч шаблонів резюме для різних професій;
можливість побачити готовий результат без збереження в PDF;
візуально привабливе резюме;
можливість створювати та зберігати кілька резюме онлайн;
автоматичне збереження історії редагування;
багатомовність (частковий переклад) самого резюме;
після заповнення шаблону – можливість змінити його дизайн в один клік;
вибір колірних тем і різних шрифтів.
мобільну версію.

Іншими словами, ти отримуєш резюме, складене професійними редакторами та рекрутерами, а також зручний онлайн-редактор. Залишається тільки вписати свій досвід і дані в готовий шаблон. Повір, це значно полегшує і складання резюме, і пошук роботи.

На сайті SweetCV ти знайдеш різноманітні приклади резюме англійською, російською та українською мовами. Кожне з них можна редагувати і тим самим значно прискорити процес написання свого резюме.

Ще одна цікава деталь: резюме можна надсилати за допомогою посилання, не копіюючи документ і не завантажуючи його в PDF. Ти навіть можеш поділитися посиланням у соц. мережах або месенджерах і спостерігати за кількістю переглядів.

У підсумку, можна створити безліч резюме під різні вакансії, весь твій досвід буде зібраний в одному місці, а відредагувати їх можна навіть за допомогою мобільного телефону.

Підсумуємо:

Якщо у вакансії є питання, відповідай, не пропускаючи жодного. Роботодавець витратив час, виписуючи те, що його цікавить. Витрать і ти трохи свого – прояви повагу.
Подбай про редактора – в портфоліо надсилай тільки посилання на роботи. Вибери 2-3 найвдаліші на твій погляд, бажано різнопланові. Поруч з адресою напиши, про що той чи інший матеріал. В ідеалі посилання можна скоротити в goo.gl.
Напиши посилання окремим модулем. Так буде і красиво, і зручно. Не забудь про примітки, що вказують тему статті (див. пункт вище). Також виділи їх, щоб вони «засвітилися» синім.
Складай списки та абзаци. Текст стане візуально динамічнішим і легшим для читання.
Вичитай резюме. Або перевір його спеціальними програмами. У кінцевому варіанті виправ усі явні помилки, щоб не зганьбитися.
Пиши чітко і по суті. Досвід, навички, відповіді на питання – тільки структурована і суттєва інформація. До речі, якщо хобі має відношення до вакансії, можна написати і про нього (5 років грав на фортепіано, зможу написати цікаві статті про музику та інструменти). Так збільшується ймовірність, що редактор прочитає все, не пропустивши нічого важливого.
Пиши коротко, але не скупо. Саме завдяки інформації на тебе звернуть увагу як на перспективного кандидата.

Ознайомитися з 100501 резюме – дуже важка робота. Наприкінці тижня починає сіпатися ліве око. Бережи нерви ейчара. Не нашого конкретно, а в цілому. Ми поважаємо їхню роботу і просимо тебе робити так само.

Від структурованого, красивого і корисного резюме, зробленого, наприклад, в конструкторі SweetCV, всі будуть у виграші: ти знайдеш класну роботу, у редактора зможе відпочити не тільки ліве, але і праве око, а бос отримає продуктивного цілеспрямованого працівника.